Buku Masonik – Tangga Yakub

"Dan dia bermimpi, dan lihatlah tangga diatur
di bumi, dan bagian atasnya mencapai ke surga:
dan lihatlah para malaikat Allah naik dan turun di atasnya. "

Kejadian 28:12

Dalam Entered Apprentice Degree, kandidat melihat dan mendengar pelajaran Freemasonry disimbolkan oleh langit yang dihiasi bintang, atau kanopi mendung yang menutupi bumi material. Simbolisme ini begitu penting sehingga banyak pondok Eropa dan domestik terus menghidupkan kembali pelajarannya dengan mengecat langit-langit dengan bintang, planet, dan tokoh-tokoh surgawi lainnya. Masuk dalam simbolisme itu adalah cadar tambahan untuk kebenaran bijak dan serius tertentu yang dikenal sebagai "Tangga Yakub."

Kita membaca dalam kitab Kejadian bahwa seorang pria bernama Yakub jatuh tertidur di suatu tempat terbuka selama perjalanannya dari Beersheba ke tanah Haran. Dalam mimpinya dia melihat tangga yang besar dengan satu ujung di dunia dan puncak mencapai jauh ke langit di atas. Yakub muncul untuk melihat "malaikat-malaikat Allah" menaiki dan menuruni tangga. Ketika dia melihat lebih tinggi, dia juga tampaknya melihat Tuhan sendiri berdiri di atasnya dan mendengar-Nya berjanji bahwa Yakub dan keturunannya akan mewarisi negeri tempat Yakub tidur. Setelah bangun, Yakub menyatakan tanah suci, mengatur batu-batu yang digunakannya sebagai bantal ke tiang dan menamai tempat Betel, yang berarti rumah Allah. (Kejadian 28: 10-19).

Seperti banyak kisah lain dalam Perjanjian Lama, bagi mereka yang tidak menuntut interpretasi literal, legenda Tangga Yakub menyampaikan keprihatinan mendalam dan keyakinan yang sebenarnya berpusat pada budaya yang sangat tua. Pembacaan yang cermat terhadap kitab Kejadian mengungkapkan kepada mata yang tajam bahwa seluruh buku, ketika dibaca secara keseluruhan, tampaknya terputus-putus, sulit dibaca sebagai satu kesatuan dan tampaknya kehilangan beberapa informasi latar belakang yang sangat penting. Penelitian akademis baru-baru ini telah menyimpulkan alasan untuk fakta ini yang cenderung lebih menjelaskan mengapa Mesir begitu penting bagi nenek moyang Mason kita.

Pandangan Yakub hanyalah sebuah bagian dari tradisi hidup yang lebih kaya; sebuah ajaran kuno tentang hubungan antara dunia duniawi dan dunia ilahi. Tradisi ini lebih ditekankan dalam ritual Masonik dengan penjelasan yang diberikan mengenai tablet bernama Boaz dan Jachin, yang dibahas dalam bab sebelumnya. Dalam tradisi ini kami diberitahu bahwa hubungan antara dua dunia telah rusak. Para malaikat dengan pedang menyala memblokir pintu masuk ke Taman Eden dan, ketika kita membaca lebih lanjut dalam kisah tentang Tangga Yakub, Yakub dinasihati untuk menaiki tangga itu ke surga. Bagi banyak orang yang membaca kisah ini, ini adalah peristiwa penting dalam menggambarkan Kejatuhan manusia menuju dosa dan kebutuhannya akan penebusan ilahi. Namun, tradisi kuno di balik kisah itu jauh lebih mencerahkan.

Bangsa Mesir kuno menyerap banyak praktik budaya dan agama sebelumnya di Mesopotamia, dari mana legenda Gilgames muncul. Dalam legenda itu adalah kisah mengejutkan tentang orang-orang yang berjalan di bumi yang tampaknya berasal dari sekarang yang dikenal umat manusia. Mereka berada di bumi untuk mempelajari apa yang keberadaan duniawi harus ajarkan dan setelah pelajaran itu dipelajari, mereka meninggalkan bumi untuk melakukan perjalanan ke surga untuk memperkaya lingkungan ilahi itu dengan pengaruh duniawi. (Kitab Kejadian sebenarnya berisi sepotong legenda ini dalam cerita tentang "Watchers," atau "Giants.") Legenda ini kemudian menjadi patokan untuk Hermes Trismegestis yang filsafatnya dikenal sebagai Hermetisisme menekankan slogan ilahi "seperti di atas , jadi itu di bawah. "

Menurut tradisi kuno, kisah tentang Tangga Yakub bersifat instruksional dan berwawasan luas. Karena lokasi tanah suci tempat Yakub tidur, diyakini bahwa tempat itu bersama dengan lokasi sakral lainnya berfungsi sebagai saluran sempurna antara dunia duniawi dan dunia ilahi. Dengan kata lain, orang dahulu percaya, seperti banyak orang percaya saat ini, bahwa ada tempat yang lebih suci untuk menyembah Tuhan daripada yang lain. Pada bagian ini, legenda ini cenderung memberi lebih banyak cahaya pada signifikansi duniawi Yerusalem kepada saudara-saudara Yahudi kita, serta saudara-saudara Kristen dan Muslim kita.

Bagi Freemason, ada pelajaran lain yang bisa dipelajari dari visi Jacob. Sementara anjing dan doktrin tertentu menegaskan hak tunggal untuk menjembatani kesenjangan antara surga dan bumi, Tuhan dan manusia, dogma dan doktrin itu hanyalah jalan yang dapat dipilih untuk melengkapi perjalanan Ilahi kita. Ada jalur lain yang sama validnya, fakta yang mengingatkan kita bahwa merangkul keragaman sangat penting untuk membangun kebebasan sejati. Lebih penting lagi, kaum Mason didorong untuk berpikir sendiri, berdoa kepada Tuhan sendiri dan mengembangkan hubungan dengan Yang Ilahi yang tidak sepenuhnya bergantung pada perantara dogma atau doktrin tertentu. Tuhan menciptakan manusia menurut gambarNya. Dia tidak menciptakan dogma dan doktrin dalam gambar-Nya – yang diciptakan oleh manusia.

Dalam hal yang terakhir itu, penulis kuno Philo menegaskan bahwa Therapeutae mempraktikkan apa yang Freemasonry sekarang berkhotbah tentang perolehan pengetahuan ilahi. Kisah-kisah dari Perjanjian Lama dan yang lain harus dibaca untuk pesan-pesan simbolis mereka, bukan untuk pengulangan alami mereka tentang sejarah faktual. Therapeutae membaca Kitab Suci dan berpikir kebijaksanaan dari filsafat leluhur mereka dengan mengambilnya sebagai alegori, karena mereka juga berpikir bahwa kata-kata dari teks adalah simbol dari sesuatu yang tersembunyi alam terungkap dengan mempelajari makna yang tidak menentu.

Buku-buku Masonik mengajarkan bahwa dengan menggunakan simbol-simbol dan dengan demikian mendorong anggotanya untuk memahami bahwa pelajaran-pelajaran yang paling abadi dari Allah belum diambil kembali dari kabut masa lalu. Para nabi dan pelihat telah memberi tahu kita bahwa umat manusia pasti telah menggores permukaan dari semua yang harus dipelajari. Di mana seseorang berjalan kaki untuk pergi dari satu tempat ke tempat lain, dia sekarang bisa terbang. Meskipun peradaban kuno tidak dapat berkomunikasi satu sama lain, negara-negara saat ini berada dalam komunikasi instan. Manusia semakin dekat bersama, ratusan ribu orang hidup di lingkungan perkotaan dan orang-orang di satu ujung dunia sedang bergizi akan kebutuhan laki-laki di ujung yang lain. Hubungan manusia dengan Tuhan, langsung dan tak terkekang oleh dogma atau doktrin luar, sangat penting bagi manusia untuk menyerap konsep kasih persaudaraan – bukan sebagai konsep belaka, tetapi sebagai cara hidup.

Tersebut adalah beberapa pelajaran yang dipetik dari simbolisme Masonik Tangga Yakub. Bisakah Anda menemukan orang lain?

 Almanak untuk Ayah – Keluar? Ulasan Buku untuk Setiap Ayah

Nah, tidak ada orang tua yang sempurna, tetapi bagaimana jika Anda bisa menjadi ayah yang sempurna? Dengarkan ayah, saya pikir sekarang mungkin. Tidak, mungkin sudah terlambat bagi ayah yang sudah meninggal, tetapi jika Anda telah melakukan pekerjaan yang cukup baik sejauh ini, maka kesempurnaan berada dalam jangkauan. Biar saya jelaskan, Anda lihat, Anda membutuhkan buku utama yang dirancang khusus untuk para ayah:

"Almanak Ayah" oleh S. Adams Sullivan – 1947.

Kadang-kadang lucu, tetapi selalu informatif, pekerjaan ini sangat cocok untuk seorang ayah, yang memiliki anak, anak atau remaja dan tiba-tiba menyadari bahwa keturunannya datang tanpa manual informasi. Nah, anggap ini buku untuk Anda. Subtitle; "Sebuah Buku Saran dan Ide Praktis yang Dapat Diindikasikan untuk Pria yang Menikmati Kesenangan dan Tantangan Membesarkan Anak-Anak Muda." Setelah membaca buku ini, saya harus setuju, itu semua itu dan banyak lagi. Bahkan ada bab untuk ayah yang akan segera menjadi ayah dan cukup khawatir dan bertanya-tanya apakah mereka dapat mengatasinya atau tidak. Kemungkinan besar mereka tidak akan mendapatkan segalanya dengan benar atau tanpa buku ini, tetapi ini adalah awal yang baik.

Bab-bab mencakup subjek-subjek seperti berurusan dengan bayi, disiplin yang tepat, cara bermain dengan anak-anak, menyulap keluarga dengan pekerjaan, menyediakan kebutuhan keluarga dan yang sebenarnya, serta bab tentang acara khusus, bekerja dengan anak-anak, mengajar mereka, dan menjaga kebaikan. catatan. Akhir buku kaya dengan informasi yang sangat dibutuhkan, bacaan dan sumber daya lebih lanjut. Jika Anda adalah hari dan ingin tetap di atas tugas ayah Anda, Anda membutuhkan buku ini dan Anda membeli untuk membacanya juga.

Ringkasan Buku: 17 Kualitas Penting dari Pemain Tim

Pembaca pendamping tindak lanjut untuk 17 Hukum yang Tidak Dapat Dibantah

Kerja Tim, di sini adalah profil karakter yang jelas dari

Pemain Tim yang ideal. Maxwell menekankan beberapa kualitas utama

pemain tim yang bagus: disengaja, atau dia fokus

gambaran besar, relasional, fokus pada orang lain, tanpa pamrih,

bersedia mengambil kursi belakang untuk kebaikan tim, dan

ulet – bekerja keras untuk mengatasi rintangan, tidak masalah

apa.

1. Adaptable: Jika Anda tidak akan berubah untuk tim, itu

tim dapat mengubah Anda pemain Tim yang paling mungkin

menjadi mudah beradaptasi memiliki karakteristik sebagai berikut:

a) mereka sangat bisa diajar;

b) mereka secara emosional aman;

c) mereka kreatif; dan,

d) mereka adalah individu yang berpikiran layanan.

Untuk mencapai karakteristik tersebut, berikut ini

direkomendasikan:

a) biasakan belajar;

b) evaluasi kembali peran Anda di tim; dan, c) berpikir

di luar garis.

2. Kolaboratif: Bekerja bersama mendahului kemenangan

Kolaborasi adalah kata kunci ketika datang

untuk menghadapi tantangan sebagai sebuah tim. Kerja sama itu semata

bekerja sama dengan baik, tetapi berkolaborasi berarti

bekerja sama lebih agresif. Setiap pemain tim

harus membawa sesuatu lebih banyak ke meja, dan bukan hanya

masukkan dalam pekerjaan minimum yang dibutuhkan.

Pemain tim kolaboratif perlu berubah menjadi empat

bidang utama:

a) Persepsi; b) Sikap; c) Fokus; dan, d) Hasil

3. Berkomitmen: Tidak ada juara yang setengah hati

Komitmen biasanya ditemukan di tengah-tengah

kesulitan. Orang yang berkomitmen tidak menyerah dengan mudah.

Itu tidak tergantung pada hadiah atau kemampuan. Agak,

itu adalah hasil pilihan. Komitmen berlangsung saat itu

berdasarkan nilai-nilai. Jika itu adalah sesuatu yang Anda yakini

di, lebih mudah disimpan.

Untuk meningkatkan tingkat komitmen, seseorang harus:

– Ikat komitmen ke nilai.

– Mengambil risiko.

– Mengevaluasi komitmen rekan setim.

4. Komunikatif: Sebuah tim memiliki banyak suara dengan

single heart. Pemain tim komunikatif tidak mengisolasi

diri dari orang lain; memudahkan rekan tim

untuk berkomunikasi dengan mereka; ikuti dua puluh empat jam

aturan; berikan perhatian pada yang berpotensi sulit

hubungan; dan, tindak lanjuti komunikasi penting

secara tertulis. Untuk meningkatkan komunikasi yang diharapkan:

a) jujur; b) cepat; dan, c) inklusif.

5. Kompeten: Jika Anda tidak bisa, tim Anda tidak akan

Kompeten tidak berarti hanya memiliki keterampilan yang memadai

untuk melakukan pekerjaan. Itu berarti orang itu harus

berkualifikasi tinggi untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Untuk meningkatkan

tingkat kompetensi, seseorang harus:

a) fokuskan diri Anda secara profesional;

b) keringat benda-benda kecil;

c) lebih memperhatikan implementasi.

6. Diandalkan: Tim pergi ke Go-To pemain

Inti dari ketergantungan:

– Motif murni. Jika tidak ada agenda tersembunyi

tim akan membuat kemajuan.

– Kemampuan untuk mengambil tanggung jawab. Tim

pemain harus menginginkan bola dan dapat menenggelamkannya

keranjang dan skor.

– Pikiran yang sehat dan penilaian yang baik, ketika itu penting.

– Kontribusi yang konsisten, tidak peduli seberapa lelahnya,

kewalahan atau terganggu, Anda harus bisa

Kirim.

Untuk meningkatkan ketergantungan seseorang harus: a) periksa

motif; b) temukan apa kata Anda bernilai .; dan,

c) menemukan seseorang untuk membuat Anda bertanggung jawab.

7. Disiplin: Dimana ada kemauan, ada kemenangan

Disiplin adalah melakukan apa yang sebenarnya tidak ingin Anda lakukan,

sehingga Anda dapat melakukan apa yang benar-benar ingin Anda lakukan. Saya t

berarti membayar harga sehingga Anda dapat memiliki hadiah

kemudian. Untuk menjadi semacam pemain yang diinginkan oleh tim,

orang harus mengembangkan disiplin dalam tiga bidang.

– Pemikiran Disiplin. Jaga pikiran Anda tetap aktif, dan

selalu memikirkan hal yang benar.

– Emosi yang disiplin. Entah Anda menguasai Anda

emosi, atau dikuasai oleh mereka.

– Tindakan disiplin. Aksi memisahkan para pemenang

dari yang kalah. Ketika orang bertindak atas apa yang harus mereka lakukan,

itu untuk kepentingan semua orang dalam tim.

8. Memperbesar

Menambah nilai ke rekan tim tidak ternilai harganya

Anggota tim menyukai pemain yang mampu menginspirasi

mereka menjadi lebih sukses. Pemain tim yang

memperbesar rekan tim mereka memiliki kesamaan karakteristik:

– Enlargers menghargai rekan tim mereka.

– Pembesar nilai apa yang nilai tim mereka.

– Enlargers menambah nilai ke rekan tim mereka.

– Pembesar membuat diri mereka lebih berharga.

Bagaimana kita menjadi Enlargers?

– Percayalah pada orang lain sebelum mereka percaya pada Anda.

– Layani orang lain sebelum mereka melayani Anda.

– Tambahkan nilai ke orang lain sebelum mereka memberi nilai kepada Anda.

Tunjukkan kekuatan, dorongan, dan semangat tim Anda

memotivasi mereka keluar dari zona nyaman mereka, tetapi dalam

zona hadiah mereka.

9. Enthusiastic: Hati Anda adalah sumber energi

untuk tim Orang-orang yang membawa sikap antusias

untuk kerja sama tim sering.

– Terima tanggung jawab atas antusiasme mereka sendiri.

– Menerapkan jalan mereka dalam perasaan. Satu-satunya cara untuk memulai

baru saja dimulai!

– Percayalah pada apa yang mereka lakukan.

– Habiskan waktu dengan orang-orang yang antusias. Antusiasme adalah

menular.

Untuk meningkatkan antusiasme, seseorang harus:

– Tunjukkan rasa urgensi.

– Bersedia melakukan lebih banyak.

– Berusaha keras untuk mencapai yang terbaik.

10. Disengaja: Buat setiap tindakan dihitung

Bersikap disengaja berarti bekerja dengan rasa yang kuat

tujuan. Individu yang berhasil tidak pernah tersebar

dan serampangan. Mereka memiliki alasan yang jelas mengapa mereka

melakukan apa yang mereka lakukan. Agar tim sukses,

itu membutuhkan orang yang disengaja yang terfokus dan

produktif, jenis orang yang bisa membuat semuanya

jumlah tindakan.

11. Misi sadar: The Big Picture akan datang dengan keras

dan jelas. Empat kualitas dari tim yang sadar akan misi

pemain adalah ff:

– Mereka tahu kemana tim akan pergi.

– Mereka membiarkan pemimpin tim memimpin.

– Mereka menempatkan pencapaian tim di depan mereka sendiri.

– Mereka melakukan apa pun yang diperlukan untuk mencapai misi.

Untuk meningkatkan kesadaran misi Anda harus:

– Periksa untuk melihat apakah tim Anda berfokus pada misinya.

– Temukan cara untuk menjaga misi dalam pikiran.

– Kontribusikan yang terbaik sebagai anggota tim.

12. Disiapkan: Persiapan dapat berarti perbedaan antara

menang dan kalah

Untuk menjadi tim yang lebih siap, pikirkan hal-hal berikut:

a) penilaian; b) keselarasan; c) sikap; dan, d) tindakan.

Untuk meningkatkan kesiapan Anda harus:

a) menjadi pemikir proses; b) melakukan lebih banyak penelitian; dan,

c) belajar dari kesalahan Anda.

13. elational: Jika Anda akur, orang lain akan ikut

Tim menginginkan orang yang relasional. Carilah

mengikuti hubungan tim Anda: a) hormat;

b) Berbagi pengalaman; c) Kepercayaan; d) Timbal balik; dan,

e) kesenangan bersama.

Untuk lebih berhubungan dengan rekan tim Anda, Anda harus: a) fokus

pada orang lain, bukan diri Anda; b) ajukan pertanyaan yang tepat;

c) berbagi pengalaman umum; dan, d) membuat orang lain merasa

khusus.

14. Memperbaiki diri sendiri: Untuk memperbaiki tim, tingkatkan diri Anda

Orang yang terus-menerus memperbaiki diri mereka membuat tiga

memproses siklus yang sedang berlangsung dalam hidup mereka: Persiapan,

Kontemplasi, dan Aplikasi.

Untuk menjadi mandiri, Anda harus: a) menjadi sangat tinggi

bisa diajar; b) rencanakan kemajuan Anda; c) nilai

perbaikan diri di atas promosi diri.

15. Tidak egois: Tidak ada "saya" dalam tim

Sebagai anggota tim, bagaimana Anda memupuk sikap

tidak mementingkan diri sendiri?

– Bermurah hatilah.

– Hindari politik internal.

– Tampilkan loyalitas.

– Nilai interdependensi atas kemerdekaan.

Untuk menjadi lebih tanpa pamrih.

– Promosikan orang lain selain dirimu sendiri.

– Ambil peran bawahan.

– Beri diam-diam, tanpa anggota tim lainnya

penuh arti.

16. Berorientasi solusi: Buat resolusi untuk menemukan

solusi Tipe kepribadian Anda, didikan dan pribadi

sejarah mempengaruhi bagaimana berorientasi pada solusi Anda secara alami.

Siapa pun bisa menjadi berorientasi pada solusi. Berorientasi solusi

orang-orang mengenali kebenaran ini:

– Masalah adalah masalah perspektif.

– Semua masalah dapat dipecahkan.

– Masalah menghentikan kita atau meregangkan kita.

Untuk menjadikan diri Anda seorang pemain tim yang berorientasi pada solusi, Anda

harus: a) menolak menyerah; b) memfokuskan kembali pemikiran Anda;

c) pikirkan kembali strategi Anda; dan, d) ulangi prosesnya.

17. Tenacious: Tidak pernah, tidak pernah, tidak pernah berhenti

Menjadi ulet berarti memberi semua yang Anda miliki, 100%

tidak lebih dari yang kamu miliki. Ini ada hubungannya dengan

bekerja dengan tekad, tidak menunggu takdir.

Orang yang ulet tidak bergantung pada keberuntungan, nasib, atau takdir

untuk kesuksesan mereka. Ketika kondisi menjadi sulit,

mereka tetap bekerja. Berhenti ketika pekerjaan selesai, bukan

ketika kamu lelah. Dorong diri Anda melampaui apa yang Anda pikirkan

Anda mampu.

Untuk meningkatkan keuletan Anda, Anda harus: a) bekerja lebih keras atau

lebih pintar; b) berdiri untuk sesuatu c) membuat pekerjaan Anda menjadi sebuah permainan.

Pemikiran kunci:

"Lebih peduli dengan karaktermu daripada dirimu

reputasi, karena characte adalah apa yang sebenarnya,

sementara reputasi Anda hanyalah apa yang orang lain pikirkan

adalah."

-John Wooden, pelatih basket perguruan tinggi

"Meskipun mereka hanya memberikan medali emas di bidang

atletik, saya mendorong semua orang untuk melihat ke diri mereka sendiri

dan temukan impian pribadi mereka sendiri, apa pun itu

menjadi – olahraga, obat-obatan, hukum, bisnis, musik, menulis,

terserah. Prinsip yang sama berlaku. Hidupkan mimpimu

menjadi tujuan dan belajar bagaimana menyerang tujuan itu

secara sistematis. Memecahnya menjadi potongan seukuran gigitan yang tampak

mungkin, dan kemudian jangan menyerah. Terus singkirkan. "

– John Naber, perenang, empat kali Peraih Medali Emas Olimpiade