Bagaimana Ace TV Wawancara

Kiat Cepat:

1. Anda dipilih untuk diwawancarai karena produser merasa Anda adalah seorang ahli di bidang atau memiliki cerita / saran hebat untuk dibagikan. Merasa percaya diri dan mengambil alih komando dari topik!

2. Tinjau dan latih pesan dan bunyi Anda

Anda adalah ahli, jadi, karena itu, tahu materi yang akan Anda bahas dalam wawancara. Pikirkan tentang poin kunci Anda dan pesan yang ingin Anda sampaikan kepada publik. Wawancara biasanya 4 hingga 10 menit, tetapi sering kali hanya bunyi yang digunakan. Berlatih sebelum wawancara sehingga Anda rileks dan siap untuk melakukan wawancara.

3. Pakaian: Penting – Buat Pilihan Cerdas

Anda adalah wawancara bukan pakaian Anda!

Produser dari pertunjukan sering akan menelepon kantor kami dan memperingatkan kami untuk mengatur warna dan warna apa yang tidak akan dipakai. Hindari menjadi seorang fashionista dan singkirkan garis-garis, cek, kemeja flora, atau gaun-gaun cetak yang sibuk.

* Anda tidak ingin berbenturan dengan set atau mengalihkan perhatian penonton dengan melihat pilihan pakaian Anda, bukan informasi berharga yang Anda bagikan.

Carilah warna-warna terang yang terang dan berani yang meratakan warna kulit Anda. Jika Anda memiliki warna kulit gelap lebih terang bekerja. Banyak pertunjukkan meminta agar klien tidak mengenakan pakaian putih, karena Anda dapat menghilang ke lokasi syuting.

Wanita: Aksesoris

Aturan # 1- Tetap seminimal mungkin

Kurang lebih-tidak terlalu luar biasa

Tidak ada anting-anting menjuntai atau kalung chunk.

Anting-anting sederhana, jam tangan atau gelang sederhana dan kalung sederhana

Dari buah pir hingga hanya rantai emas.

Pria: Jam tangan bagus

Kemeja

Ikatan – jika wawancara bisnis formal

4. Kirim Pertanyaan ke Produser

Sebagai humas, kami berbicara dengan produser sebelum wawancara langsung atau pra-rekaman.

Kami mencoba untuk menyiapkan baik produser dan klien, jadi tidak ada kejutan. Banyak acara yang telah kami pesan untuk klien telah memungkinkan kami mengirim beberapa pertanyaan wawancara tentang topik yang ingin dibicarakan klien. Ini membantu klien dan jangkar / host menjaga agar wawancara tetap fokus.

5. Bicaralah Lambat dan Hapus

Banyak orang ketika gugup berbicara lebih cepat, cobalah untuk memacu diri, hilangkan 'umm dan ahh'. Anda memiliki beberapa menit berharga untuk menyampaikan pesan Anda kepada audiens.

Tanggapan ringkas singkat akan membuat wawancara Anda menjadi hit!

6. Berlatih Sebelum Wawancara

Mintalah seorang teman atau kolega untuk berlatih bersama Anda. Saya memiliki banyak klien merekam wawancara 'mengejek' sehingga Anda dapat menonton dan mengkritik pola bicara Anda, bahasa tubuh dan bagaimana Anda tampil di depan kamera. Kami memiliki klien melakukan ini setidaknya tiga kali hingga mereka puas dengan hasilnya. Tidak ada aktor yang tampil di panggung tanpa latihan, jadi tidak ada 'ahli' yang muncul di berita atau talk show yang harus mencoba ini tanpa latihan.

Yang terpenting, bagi banyak dari kita yang berbicara dengan tangan kita, cobalah untuk menjaga mereka di samping Anda atau di meja berita.

7. Mendengarkan Pertanyaan Wawancara Saat Hidup di Kamera

Lihatlah ke cermin sebelum wawancara dan bayangkan pewawancara

menanyakan sebuah pertanyaan. Bagaimana Anda terlihat ketika Anda sedang mendengarkan, cobalah untuk tersenyum jika perlu, perhatikan apakah suatu pertanyaan serius, menganggukkan kepala Anda sedikit jika Anda setuju dengan apa yang dikatakan pewawancara.

8. Lupakan Anda berada di Wawancara Nasional

Banyak klien yang saya latih gelisah ketika mereka membayangkan ribuan orang bisa mengawasi mereka. Saran saya adalah membayangkan bahwa wawancara adalah diskusi satu lawan satu dengan pewawancara. Pikiran dapat mempermainkan kita semua, dan Anda tidak ingin membeku karena gugup di tengah-tengah wawancara langsung.

9. De-Stres Sebelum Pergi Langsung pada Wawancara

Saya telah berada di banyak 'ruang hijau' dengan klien dan kami merasa berguna untuk menghindari meninjau pertanyaan wawancara sebelum ditayangkan. Persiapan harus diselesaikan beberapa hari sebelum hari wawancara.

Saya memiliki klien yang muncul di Good Morning America dan lima belas menit sebelum dia pergi, saya melihat saraf mulai mengambil alih. Saya mengubah topik dan bertanya tentang liburan keluarga terakhirnya ke Bahama. Sekarang dia berpikir tentang samudra biru dan pantai berpasir. Dia benar-benar lupa dia gugup. Beberapa menit kemudian klien kami yang santai mendapat 'miked' dan menekan set. Wawancara itu sukses.

Kiat-kiat ini akan membantu Anda 'ace' yang menyiarkan wawancara!

Pertanyaan Wawancara Direktur Televisi

Untuk mengamankan pekerjaan, hal yang paling penting dilakukan adalah melakukan wawancara dengan baik. Wawancara kerja sangat penting dalam hal rekrutmen Anda. Seorang sutradara adalah orang yang mengarahkan hal-hal tertentu dan orang-orang tertentu. Seorang direktur televisi adalah orang yang membuat acara TV. Dia bertanggung jawab untuk sejumlah tugas mulai dari, penempatan kamera dan peralatan petir hingga penembakan seluruh acara TV. Ini adalah pekerjaan yang sangat sulit untuk dilakukan.

Jika Anda ingin tampil untuk wawancara kerja direktur televisi, maka yang diberikan di bawah ini adalah beberapa pertanyaan untuk bantuan Anda:

1. Apa yang membuat Anda memasuki bidang hiburan?

Saya memiliki minat yang dalam di industri televisi. Saya banyak bertindak dan mengarahkan. Pertama-tama, saya mengarahkan sebuah drama komedi kecil di kampus saya dan dari sana minat saya terhadap arah berkembang sangat besar. Sekarang, sudah 10 tahun sejak saya berakting.

2. Berapa banyak acara TV yang Anda arahkan sejauh ini?

Yah, saya sudah mengarahkan 4 acara TV sampai sekarang. Semuanya sukses. Saya mendapatkan banyak pujian kritis untuk semua acara saya.

3. Apakah Anda mengerjakan proyek-proyek masa depan?

Ya, saya mengarahkan acara realitas TV yang akan datang. Ini adalah usaha yang sangat besar dan saya sangat gembira tentang hal itu. Ini akan menjadi usaha terbesar saya sampai sekarang. Selain itu, semua ini saya juga mengerjakan serial TV pendek berdasarkan novel.

4. Manakah serial TV favorit Anda?

Saya suka menonton "Houseful". Saya pikir ini adalah kombinasi terbaik dari komedi halus dan keras. Saya ingin sekali mengarahkan acara TV seperti ini.

5. Apa yang diperlukan untuk menjadi sutradara yang sukses?

Saya pikir seorang sutradara yang baik adalah seorang profesional mutlak yang melihat melampaui mata seorang pria normal. Seorang sutradara yang baik harus mampu menarik sejumlah besar penonton dengan kecerdasannya.

Ini adalah beberapa pertanyaan wawancara terbaik yang mungkin Anda tanyakan selama wawancara kerja direktur televisi. Pastikan Anda mempersiapkannya dengan baik.

Beritahu Saya Tentang Diri Anda – Jawaban Wawancara Kerja

Pernahkah Anda ditanya pertanyaan wawancara pekerjaan, "Ceritakan tentang diri Anda?" Ini adalah pertanyaan yang mencoba dan benar atau mungkin pertanyaan yang membosankan, tetapi benar yang masih banyak ditanyakan oleh pewawancara. Ketika seorang pewawancara mengajukan pertanyaan ini, biasanya ini adalah salah satu pertanyaan pertama yang diajukan. Apa pewawancara yang benar-benar mencoba mencari tahu? Dia ingin mendapatkan gambaran menyeluruh tentang Anda. Di sini adalah bagaimana Anda tidak ingin menjawab pertanyaan wawancara ini:

  • "Yah, aku lahir di Kalamazoo" … TIDAK … pewawancara tidak ingin sebuah biografi.
  • "Saya menikah dengan seorang bayi laki-laki, seekor anjing bernama Rex, dan kucing" … TIDAK … terlalu pribadi dan tidak mau tunduk pada pekerjaan. "
  • "Saya pekerja keras" …… TIDAK …. terlalu klise dan tidak ada artinya.
  • "Saya orang orang" … TIDAK … klise yang lebih buruk. Seorang pembunuh berantai bisa mengatakan hal yang sama.

Jawaban wawancara terbaik untuk pertanyaan, "Ceritakan tentang diri Anda," adalah berbicara tentang kesuksesan Anda dengan cara yang memberitahu pewawancara bahwa Anda dapat memenuhi kebutuhan pekerjaan mereka. Untuk memberikan jawaban terbaik Anda, Anda harus tahu apa deskripsi pekerjaan, dan apa yang perusahaan cari. Jika pewawancara Anda benar-benar ingin tahu tentang di mana Anda dibesarkan, ia akan menanyakan pertanyaan spesifik itu. Ini bisa mengarah pada pertanyaan ilegal, tetapi itu adalah topik untuk artikel lain. Saya menarik daftar pekerjaan untuk seorang insinyur listrik. Saya membaca keseluruhan uraian pekerjaan dan tiga belas poin utama dari deskripsi pekerjaan. Deskripsi keseluruhannya adalah:

Kami sedang mencari untuk menyewa insinyur listrik perusahaan yang bertanggung jawab untuk memelihara dan meningkatkan sistem listrik untuk fasilitas yang ada di XYZ Energy. Kandidat yang berhasil juga akan bertanggung jawab untuk bimbingan desain, ulasan, dan dukungan konstruksi untuk fasilitas masa depan.

Lalu saya meninjau butir-butir dan memilih salah satu yang bersifat teknis dan satu yang melibatkan orang. Berikut adalah dua poin utama:

  • Teliti investigasi dengan personel lapangan untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan masalah sistem kelistrikan tanaman.
  • Bekerja dengan personil situs dan konstruksi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan proyek-proyek modal kecil untuk meningkatkan sistem listrik di lokasi termasuk memberikan masukan listrik untuk pengembangan proposal proyek.

Ada banyak persyaratan pekerjaan untuk posisi ini. Dalam wawancara insinyur listrik ini, Anda tidak ingin membatasi diri Anda untuk terdengar seperti Anda hanya memiliki satu atau dua keterampilan, dengan yang pertama jawaban wawancara Anda memberikan. Anda ingin memberikan hasil aktual yang telah Anda capai. Jika Anda dikenal karena menemukan masalah yang tidak disukai orang lain dan Anda adalah seseorang yang bisa membuat tim bekerja bersama, maka jawaban Anda untuk, "Ceritakan tentang diri Anda," untuk pekerjaan yang tercantum di atas akan menjadi sesuatu yang mirip dengan:

"Saya seorang insinyur listrik dengan delapan tahun bekerja dalam berbagai situasi. Saya dikenal mampu menemukan masalah yang orang lain lewatkan, dan kemudian bekerja dengan tim di tempat untuk segera menyelesaikan masalah, untuk memperbaiki sistem dan fasilitas listrik. Perusahaan terakhir tempat saya bekerja memiliki masalah dan saya menghemat sekitar $ 500.000 dalam kegagalan peralatan karena saya menemukan masalah dan kami segera memperbaikinya. "

Anda dapat melihat bahwa jawaban wawancara memasukkan bagian dari deskripsi keseluruhan, serta poin-poin yang tercantum. Pastikan Anda selalu jujur ​​dalam sebuah wawancara. Berbohong tentang kemampuan atau pencapaian Anda akan mengejar Anda. Intinya untuk jawaban atas pertanyaan wawancara adalah untuk memberikan jawaban yang jujur, dan berbicara tentang keterampilan dan hasil Anda.